by Maria Cristina Molina Romero | Jul 4, 2023 | BLOG, DERECHO LABORAL
Dentro de la relación laboral entre empleador y trabajadores se pueden presentar ciertas circunstancias que determinan, por ej., que el contrato de trabajo sea suspendido, tema del cual trataremos a continuación. ¿Qué es suspender? “Detener o diferir por...
by Maria Cristina Molina Romero | Dic 13, 2022 | BLOG, DERECHO LABORAL, PENSIÓN
Muchos pensionados se encuentran con la oportunidad de seguir trabajando y, motivados por el ánimo de seguir sintiéndose útiles, les preocupa que el hecho de estar recibiendo una pensión sea obstáculo para seguir laborando; en este artículo trataremos el tema y...
by Administración | May 10, 2019 | BLOG, CONTRATO LABORAL
Contrato de trabajo por obra o labor. Es un contrato que se celebra por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada. Las características de los contratos por obra o labor son los siguientes: El contrato termina cuando termina la obra contratada....
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El C.S.T. en su artículo 127 nos especifica los elementos integrantes del salario: “Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea...
by Administración | Dic 11, 2018 | BLOG, CONTRATO LABORAL
El Código Sustantivo del Trabajo dispone en varios de sus artículos, iniciando desde el No. 61, las causas para terminar el contrato de trabajo, justas y sin causa para ello, dependiendo del tipo de contrato (a término indefinido o a término fijo). El citado artículo...