by Maria Cristina Molina Romero | May 5, 2026 | BLOG, DERECHO LABORAL, PENSIÓN
El principio de la condición más beneficiosa es de garantía constitucional y fue creado para proteger las expectativas legítimas de los trabajadores ante los cambios normativos, especialmente en temas de seguridad social. ¿Qué es el principio de la condición...
by Maria Cristina Molina Romero | Abr 21, 2026 | BLOG, DERECHO LABORAL, PENSIÓN
Para muchas personas el pensionarse es uno de sus mayores proyectos de vida, pero algunos no logran reunir los requisitos de tiempo cotizado para que se le reconozca su pensión; sinembargo, existe o no la posibilidad de comprar semanas de cotización? ¿Cuál es...
by Maria Cristina Molina Romero | Mar 30, 2026 | BLOG, DERECHO LABORAL, PENSIÓN
En Colombia, cuando un afiliado a Colpensiones no logra cumplir con los requisitos establecidos para obtener la pensión (edad y semanas), esto se convierte en una gran preocupación para él y sus familiares, pero existen alternativas de Colpensiones para quien no se...
by Maria Cristina Molina Romero | Mar 30, 2026 | DERECHO LABORAL, PENSIÓN
En muchos casos, la mesada pensional no resulta suficiente para cubrir actividades de bienestar y esparcimiento que contribuyan a una mejor calidad de vida. Sin embargo, pocos pensionados conocen que pueden acceder a beneficios adicionales mediante su afiliación a las...
by Maria Cristina Molina Romero | Feb 23, 2026 | BLOG, DERECHO LABORAL, PENSIÓN
La Corte Constitucional mediante Sentencia T-295 de 2024 ha eliminado requisito para pensión de sobrevivientes o sustitución pensional, ordenando a Colpensiones que dejara de limitar el acceso a esta pensión en casos de personas en condiciones de discapacidad, tema...
by Maria Cristina Molina Romero | Feb 8, 2026 | BLOG, DERECHO LABORAL, PENSIÓN
La Corte Constitucional, mediante Sentencia C 269/25, declaró inexequibles unas expresiones del parágrafo 4o. del artículo 33 de la Ley 100 de 1993, relacionadas con la pensión especial de vejez por hijo con discapacidad, tema del que trataremos a continuación....
