by Maria Cristina Molina Romero | Sep 15, 2026 | BLOG, DERECHO CIVIL, DERECHO COMERCIAL, DERECHO DE FAMILIA, DERECHO LABORAL
El allanamiento a la demanda es una figura procesal a través de la cual el demandado acepta expresamente las pretensiones formuladas por el demandante y reconoce sus fundamentos de hecho. Aunque muchas personas han escuchado este término no saben cómo usarla, ni para...
by Maria Cristina Molina Romero | Sep 1, 2026 | BLOG, DERECHO CIVIL, DERECHO CONSTITUCIONAL, DERECHO DE FAMILIA, DERECHO LABORAL, DERECHO PENAL
El enfoque de género es una herramienta esencial para identificar y enfrentar las desigualdades, discriminaciones y formas de violencia que pueden presentarse por razones referentes al género. En Colombia, este enfoque ha adquirido especial importancia dentro de las...
by Maria Cristina Molina Romero | Ago 25, 2026 | BLOG, DERECHO LABORAL
Los jueces laborales cuentan con facultades especiales para garantizar la protección efectiva de los derechos de los trabajadores. Entre ellas se encuentran los fallos extra petita y ultra petita, que permiten reconocer derechos o sumas superiores a las pedidas en la...
by Maria Cristina Molina Romero | Ago 25, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
El Ministerio del Trabajo, a través de su Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026, derogó y dejó sin efectos 11 circulares expedidas entre 2025 y 2026, relacionadas con distintos aspectos de las relaciones laborales. La decisión hace parte de un proceso de depuración...
by Maria Cristina Molina Romero | Ago 18, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
El trabajo doméstico remunerado cuenta desde agosto de 2026 con una reglamentación específica que busca avanzar en su formalización y garantizar una protección laboral integral para las personas que realizan labores de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado y demás...
by Maria Cristina Molina Romero | Ago 18, 2026 | BLOG, DERECHO LABORAL
El Decreto 1040 de 2026 establece nuevas reglas para prevenir, atender y proteger a las personas frente al acoso, la violencia, la violencia basada en género y la discriminación en el mundo del trabajo. La norma desarrolla disposiciones de la Ley 2466 de 2025 y...
