Se está discutiendo una iniciativa propuesta en un proyecto de ley que se encuentra en curso en el Congreso de la República relacionado con el tiempo de duración de las vacaciones laborales, tema del cual trataremos a continuación.
¿Qué son las vacaciones laborales?
Como hemos señalado anteriormente, las vacaciones laborales son: “Consideradas como el derecho que tiene todo trabajador (dependiente) de una empresa a tomar unos días de descanso remunerados por el empleador, es decir, es un periodo donde a pesar de descansar continúa recibiendo su pago, por haber laborado determinado tiempo.”
¿Cómo se encuentran estipuladas las vacaciones laborales actualmente?
El artículo 186 de nuestro Código Sustantivo del Trabajo señala que la duración de las vacaciones laborales es de 15 días hábiles, consecutivos y remunerados, sin contar dominicales ni festivos, de tal forma que los días de descanso terminan siendo unos 20 días, aproximadamente, para aquellos trabajadores que hayan laborado durante un año, o proporcionales según el tiempo laborado cuando se hace necesaria su liquidación.
Para profesionales de la salud que trabajan en clínicas donde se tratan ciertas enfermedades como la tuberculosis o que manejan máquinas de rayos X, tendrán derecho a 15 días cada 6 meses.
¿De qué se trata el proyecto de ley que se está debatiendo?
- Básicamente, la propuesta es la de ampliar las vacaciones laborales de los 15 días actuales a 20 días, lo que, como señalamos, serían aproximadamente, unos 25 días en total, pues, recordemos, no se tienen en cuenta los dominicales ni los días festivos.
- Se busca que Colombia deje ser uno de los países que otorga menos vacaciones a los trabajadores y acogerse al promedio que señala la ORGANIZACIÓN PARA LA COOPERACIÓN Y EL DESARROLLO ECONÓMICOS (OCDE) de 18, 5 días de descanso para ellos.
- Se piensa que con este proyecto los trabajadores tendrán más tiempo para compartir con sus familias, realizar actividades recreativas que harán que haya un bienestar en ellos para desarrollar sus actividades y tener un mejor rendimiento y eficiencia, tanto en empresas públicas como privadas.
- Esto, a su vez, generará ventajas para las empresas que tendrán trabajadores emocional y mentalmente bien que rendirán más en su trabajo y serán más productivos.
- La productividad en las empresas también mejorará, pero, se aclara que este cambio se hará en forma transitoria.
¿Qué opinan los empresarios sobre este proyecto de ampliación de las vacaciones de sus trabajadores?
- La iniciativa no se socializó previamente, por lo que se plantea hacer una audiencia pública en la que participen todos los actores involucrados para, así, discutir el tema y decidir el camino a seguir.
- Posteriormente a esta audiencia y discusión con los empresarios, se comenzará el debate para evitar que se hunda por desconocimiento y la falta de socializar el proyecto.
Temas relacionados:
¿Qué conceptos se deben cancelar en la liquidación laboral?
¿Cuáles son las prestaciones sociales que genera un contrato de trabajo?
