El tema pensional, en los últimos días, además de la reforma pensional del Gobierno del Presidente Petro, ha sido motivo de noticia por la decisión de la Corte Constitucional de reducir las semanas de cotización para las mujeres, de lo cual trataremos a continuación.
¿Qué determinó la Corte Constitucional respecto de las semanas a cotizar por las mujeres?
Mediante comunicado de prensa sobre la Sentencia C-197 de 2023, la Alta Corte sentó jurisprudencia al considerar que:
- El sistema actual de pensiones no ampara suficientemente a las mujeres en aspectos como el tiempo de cotización para obtener una pensión, especialmente en las mujeres cabezas de familia y las que se dedican al cuidado del hogar.
- Se deben hacer unos ajustes que tendrán efectos, a más tardar, el 1o. de enero de 2026, esperando que para esa fecha haya una ley que defina este cambio.
- Las semanas cotizadas pasarán de las 1.300 del sistema pensional actual, Ley 100 de 1993, a las 1.000 semanas cotizadas
¿De dónde surgió esta decisión de la Corte Consitucional?
- La Corte Constitucional tomó esta decisión al responder a una demanda de constitucionalidad interpuesta contra un aparte de la Ley 797 de 2003 de Pensiones, con la que se argumentaba que ésta no tenía en cuenta el derecho de las mujeres a tener igualdad material (real y no solo de forma) en su ingreso a la red de seguridad social.
- La sentencia establece que, para superar la discriminación de género, el exigir que las mujeres tengan igual número de semanas de cotización igual que los hombres, supone que las mujeres cuenten con menos tiempo para llegar a esta cifra, por más que su edad de pensión sea la de 57 años (menor a la de los hombres que es 62).
- Señala la Corte que: “La diferencia en la edad pensional, que ha sido el esquema tradicionalmente usado por el régimen jurídico en el país, hoy en día resulta insuficiente para superar la discriminación por razones del género e, inclusive, se desactiva al exigírsele a las mujeres acreditar las mismas 1.300 semanas de cotización que los hombres, pero en menos tiempo.“
- Igualmente, señala la Corte que esa diferencia elude los problemas de discriminación evidentes en el ingreso de las mujeres al mercado laboral, la informalidad y en la invisibilidad del trabajo de la mujer en la economía del cuidado.
¿Qué determinó la Corte Constitucional?
- Que el Congreso de la República debe reducir las semanas de cotización para pensión de las mujeres, considerando las restricciones que tiene de género en varios aspectos.
- Que de no legislarse sobre este tema, en el régimen de prima media, se reducirán 50 semanas durante el año 2026, a partir del 1o. de enero de este año, y 25 semanas a partir del 1° de enero de 2027 cada año hasta llegar a las 1000 semanas.
- Se debe considerar el principio de Sostenibilidad Financiera del Sistema Pensional que le exige al legislador que cualquier normatividad y leyes futuras sobre este sistema deben mantener el equilibrio financiero del sistema general de pensiones, por lo cual se estableció que esta reducción comience a partir del primer día de enero de 2026.
¿Qué dijo el Presidente de COLPENSIONES?
El actual presidente de Colpensiones solicitó que se incluya esta reducción de semanas para pensión de las mujeres en la reforma pensional que ha propuesto el Gobierno Nacional.
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