by Administración | May 14, 2019 | BLOG, CONTRATO LABORAL
ELABORE SU CONTRATO PRESTACIÓN DE SERVICIOS GRATIS HAZLO YA Las empresas de servicios temporales, generalidades. Primeramente se debe entender que es y cómo funciona una empresa de servicios temporales y para ello debemos analizar su fundamento legal previsto en el...
by Administración | May 13, 2019 | BLOG, CONTRATO LABORAL
Contrato de obra o labor y los trabajadores de especial protección. Se debe identificar a un trabajador de especial protección, estos son: mujeres embarazadas, personas con limitación física, sensorial o psíquica, ahora bien, estas personas tendrán resguardo en una...
by Administración | May 10, 2019 | BLOG, CONTRATO LABORAL
Contrato de trabajo por obra o labor. Es un contrato que se celebra por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada. Las características de los contratos por obra o labor son los siguientes: El contrato termina cuando termina la obra contratada....
by Administración | Feb 19, 2019 | BLOG, INSOLVENCIA
Qué ocurre si el deudor incumple el acuerdo de pago alcanzado con los acreedores? El procedimiento específico en el caso de incumplimiento del acuerdo convenido por el deudor con sus acreedores se encuentra contenido en el artículo 560 del Código General del Proceso....
by Administración | Dic 13, 2018 | BLOG, CONTRATO LABORAL
El C.S.T. en su artículo 127 nos especifica los elementos integrantes del salario: “Constituye salario no sólo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie como contraprestación directa del servicio, sea...
by Administración | Dic 13, 2018 | BLOG, CONTRATO LABORAL
A pesar que esta circunstancia no es favorable para el empleador, y mucho menos para el trabajador, es una situación que se presenta muy a menudo. Cuando un empleador despide a un trabajador sin justa causa está obligado legalmente a pagarle una indemnización que...
