por Angie Perez | Jun 12, 2019 | BLOG, CONTRATO LABORAL
La seguridad social comprende un sistema de instituciones, normas y procedimientos orientados a garantizar los derechos que tienen los ciudadanos y la comunidad para disfrutar de una buena calidad de vida, es irrenunciable y es un servicio público obligatorio que debe...
por Angie Perez | Jun 7, 2019 | BLOG, CONTRATO LABORAL
¿Qué conceptos se deben cancelar en la liquidación laboral? La terminación de la relación laboral implica la liquidación de los beneficios de ley a los que tiene derecho el trabajador, tales beneficios están contemplados en el Código Sustantivo del Trabajo y en la Ley...
por Angie Perez | May 16, 2019 | BLOG, CONTRATO LABORAL
Contrato de prestación de servicios profesionales. Siendo que el contrato de prestación de servicios permite un amplio margen de libertad de convenio entre las partes, éste resulta idóneo para vincular contractualmente a una persona natural o jurídica con un...
por Angie Perez | May 15, 2019 | BLOG, CONTRATO LABORAL
Contrato de prestación de servicios, generalidades. Es un contrato de naturaleza civil o comercial dependiendo la actividad que se desarrolle y con pocas restricciones contractuales, es decir, las partes pueden convenir casi cualquier cosa mientras no se viole alguna...
por Angie Perez | May 14, 2019 | BLOG, CONTRATO LABORAL
Las empresas de servicios temporales, generalidades. Primeramente se debe entender que es y cómo funciona una empresa de servicios temporales y para ello debemos analizar su fundamento legal previsto en el artículo 71 Ley 50 de 1990: “Es empresa de servicios...
por Angie Perez | May 13, 2019 | BLOG, CONTRATO LABORAL
Contrato de obra o labor y los trabajadores de especial protección. Se debe identificar a un trabajador de especial protección, estos son: mujeres embarazadas, personas con limitación física, sensorial o psíquica, ahora bien, estas personas tendrán resguardo en una...
