by Maria Cristina Molina Romero | Ago 25, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
El Ministerio del Trabajo, a través de su Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026, derogó y dejó sin efectos 11 circulares expedidas entre 2025 y 2026, relacionadas con distintos aspectos de las relaciones laborales. La decisión hace parte de un proceso de depuración...
by Maria Cristina Molina Romero | Ago 18, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
El trabajo doméstico remunerado cuenta desde agosto de 2026 con una reglamentación específica que busca avanzar en su formalización y garantizar una protección laboral integral para las personas que realizan labores de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado y demás...
by Maria Cristina Molina Romero | Ago 11, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
Los Comités de Convivencia Laboral cumplen un papel fundamental en la prevención del acoso laboral y en la promoción de ambientes de trabajo respetuosos y saludables, cuyas reglas sobre su conformación y funcionamiento fueron actualizadas con la expedición de la...
by Maria Cristina Molina Romero | Jul 28, 2026 | BLOG, CESANTÍAS, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
Las cesantías son una prestación social destinada a proteger al trabajador frente al desempleo, pero la ley también permite su retiro anticipado para fines específicos, como la compra, mejora o liberación de vivienda y la financiación de estudios. Sin embargo, una...
by Maria Cristina Molina Romero | Jul 28, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
El salario constituye la principal fuente de sustento de los trabajadores y, por esa razón, la legislación laboral colombiana determina estrictos límites a los descuentos que el empleador puede realizar, a menos que se trate de deducciones autorizadas por la ley, por...
by Maria Cristina Molina Romero | Jul 20, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
El fuero sindical es una garantía constitucional y legal que protege a ciertos trabajadores ante despidos, traslados o desmejoras sin autorización judicial. Sin embargo, un reciente pronunciamiento de la Corte Suprema de Justicia precisó que esta protección no es...
