by Maria Cristina Molina Romero | Nov 24, 2025 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
En Colombia existen leyes para todo y una de ellas es la Ley 1920 de 2018, denominada la Ley del Vigilante, la cual establece las normas a seguir por parte de las empresas de seguridad y vigilancia para con sus trabajadores. ¿Cuál es el objetivo de la Ley del...
by Maria Cristina Molina Romero | Nov 17, 2025 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
Una práctica muy usual entre compañeros de trabajo de ciertas empresas y áreas es el cambio de turnos laborales, pero ¿Cuáles son las pautas legales para hacerlo? ¿Qué son los turnos de trabajo o laborales? Como señalamos anteriormente: “A pesar que en...
by Maria Cristina Molina Romero | Nov 17, 2025 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
Muchas empresas en Colombia ejecutan sus labores mediante la gestión eficaz de turnos de trabajo, lo cual permite un éxito operativo en la producción de sus bienes o servicios. ¿Qué son los turnos de trabajo? A pesar que en el articulado de nuestro Código...
by Maria Cristina Molina Romero | Nov 10, 2025 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
En algunos de nuestros artículos hemos hablado sobre la jornada laboral en Colombia y sus modalidades, pero hay muchas inquietudes acerca de los desplazamientos que toman los trabajadores en ir de su casa al lugar de trabajo y viceversa, por ello, nuestro tema de hoy...
by Maria Cristina Molina Romero | Oct 27, 2025 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL, SISBEN
Con la sanción de la Ley 2466 de 2025, nueva Reforma Laboral, se establecieron varias modificaciones en los contratos de las empleadas domésticas y uno de ellos es el relacionado con su seguridad social cuando se encuentran afiliadas al Sisbén. ¿Qué cambios se...
by Maria Cristina Molina Romero | Oct 5, 2025 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
Con la Ley 2466 de 2025, nueva reforma laboral del actual Gobierno, se introdujeron varios cambios importantes con el fin de mejorar la vida de los trabajadores del país y en lo relacionado con algunos procedimientos que las empresas deben cumplir con sus empleados...
