PERIODO DE PRUEBA

by Maria Cristina Molina Romero | Abr 14, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL

El contrato de trabajo estipula un periodo de prueba que tiene como finalidad que las partes identifiquen las condiciones y cualidades de la otra, para decidir si es conveniente o no continuar con la relación laboral.   ¿Qué es el periodo de prueba? El artículo...

PREAVISO LABORAL

by Maria Cristina Molina Romero | Abr 14, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL

Cuando algunas de las partes del contrato laboral desean dar por finalizada la relación, existen ciertos procedimientos que se deben seguir para realizar esta comunicación y esto es lo que se llama preaviso laboral, tema que trataremos en este artículo.   ¿Qué es...

CONTRATO POR OBRA O LABOR

by Maria Cristina Molina Romero | Abr 14, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL

El contrato por obra o labor, luego de la reforma laboral, conserva su naturaleza pero integra más garantías de estabilidad, reglas más estrictas para usarlo y limita el abuso, éste es el tema de nuestro artículo a continuación.   ¿Qué es el contrato por obra o...

CONTRATO A TERMINO FIJO CON LA REFORMA LABORAL

by Maria Cristina Molina Romero | Abr 14, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL

La reforma laboral que expidió el Gobierno actual trajo varias modificaciones en los contratos laborales y uno de ellos es el contrato a término fijo, tema de nuestro presente artículo.   ¿Qué establecía el Código Sustantivo del Trabajo sobre el contrato a...

ELABORAR UN CONTRATO DE TRABAJO CORRECTAMENTE

by Maria Cristina Molina Romero | Abr 14, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL

Con todos los cambios que se han venido dando en el entorno laboral con las nuevas disposiciones de la reforma laboral (Ley 2466 de 2025) , muchos empleadores, entre ellos los emprendedores, deben ser muy cuidadosos al momento de contratar personal, por ello, en...