by Maria Cristina Molina Romero | Jul 20, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
El fuero sindical es una garantía constitucional y legal que protege a ciertos trabajadores ante despidos, traslados o desmejoras sin autorización judicial. Sin embargo, un reciente pronunciamiento de la Corte Suprema de Justicia precisó que esta protección no es...
by Maria Cristina Molina Romero | Jul 20, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
Cuando un trabajador sufre un accidente de trabajo o una enfermedad laboral que le ocasiona una disminución permanente de su capacidad laboral, puede tener derecho a una indemnización de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL). La ley de nuestro país establece...
by Maria Cristina Molina Romero | Jul 20, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
Desde el 15 de julio de 2026, Colombia finalizó la implementación gradual de la reducción de la jornada laboral semanal, pasando de 48 a 42 horas, conforme a la Ley 2101 de 2021, con lo cual se busca promover un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, sin...
by Maria Cristina Molina Romero | Jul 20, 2026 | BLOG, DERECHO PENAL
La legítima defensa es una de las causas que excluyen la responsabilidad penal cuando una persona actúa para proteger su vida, la de terceros o sus bienes frente a una agresión injusta. Sin embargo, este derecho no es absoluto. Recientemente, la Corte Suprema de...
by Maria Cristina Molina Romero | Jul 20, 2026 | BLOG, DERECHO CONSTITUCIONAL, leyes
La protección de datos personales constituye un derecho fundamental derivado del artículo 15 de la Constitución Política. En Colombia, este derecho fue desarrollado por la Ley Estatutaria 1581 de 2012, que determina las reglas para recolectar, usar, almacenar,...
