En el último día de la mesa de concertación para el aumento del salario mínimo y del auxilio de transporte para el año 2023 se logró, mediante acuerdo entre las partes, determinar el porcentaje de incremento que intenta minimizar los efectos económicos causados por la Pandemia del Covid 19 y otros factores actuales como la inflación; en el presente artículo hablaremos del auxilio de transporte, qué es, quiénes tienen derecho a él, determinar su naturaleza, entre otros.
¿Qué es el auxilio de transporte?
Conocido también como subsidio de transporte, es un beneficio que otorga el empleador a los trabajadores para cubrir el valor del pasaje de éstos hasta su lugar de trabajo y creado por la Ley 15 de 1959.
¿Qué trabajadores tienen derecho al auxilio de transporte?
Este auxilio se le brinda a los servidores públicos y trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2) SMLMV, sin tener en cuenta pago de horas extras, dominicales, ni festivos; el cual, para el próximo año 2023 tuvo un aumento del 20%, quedando en un valor total de $140.606.oo, tal como lo informamos en anterior artículo de este blog.
¿Cuál es la naturaleza del auxilio de transporte?
- El auxilio de transporte no es de naturaleza salarial, porque su objetivo es devolver el dinero que los trabajadores usan para ir y regresar del trabajo a su casa, es un ayuda económica para el desplazamiento del trabajador.
- El auxilio de transporte se tiene en cuenta para el cálculo de las prestaciones sociales, pero no en la base para liquidar seguridad social ni aportes parafiscales, tal como lo señala el artículo 7 de la Ley 1 de 1963: “Considérase incorporado al salario, para todos los efectos de liquidación de prestaciones sociales, el auxilio de transporte decretado por la ley 15 de 1959 y decretos reglamentarios.”
- Reiteramos que el auxilio de transporte no constituye salario, pero por disposición de la norma citada debe incluirse en la liquidación de prestaciones sociales como la prima de servicios y el auxilio de cesantías.
¿Si un trabajador solo labora medio tiempo tiene derecho a auxilio de transporte?
Sí, siempre que su remuneración sea inferior o igual a dos salarios mínimos y tenga que desplazarse hasta su sitio de trabajo, sin importar el tiempo laborado.
¿Qué pasa cuando el trabajador vive cerca de la empresa donde labora?
Para saber si se le paga o no auxilio de transporte a un trabajador que vive cerca a su lugar de trabajo lo que debe verificarse es si el empleado usa el transporte o no y si se encuentra a menos de 1 kilómetro de distancia (1.000 metros) de la empresa porque a menos de esta distancia no tiene derecho al auxilio.
¿Qué pasa cuando en el lugar de trabajo no hay servicio público de transporte?
En este caso, el Ministerio de Trabajo en Concepto 222146 del 23 de diciembre de 2014 ha dispuesto que, a pesar que en el lugar de trabajo (municipio, pueblo, etc.) no haya un servicio público de transporte, y en tanto el trabajador no gane más de dos salarios mínimos mensuales, se le debe brindar este subsidio pues éste gasta dinero para movilizarse y llegar hasta donde su empleador (moto, vehículos particulares, transporte informal, lanchas, botes, caballo, etc.).
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