by Maria Cristina Molina Romero | Ago 11, 2025 | BLOG, DERECHO DE FAMILIA, DERECHO PENAL
Para muchos el término derecho de corrección es ambiguo, pues a primera vista no se sabe a qué se están refiriendo, pero el derecho de corrección es el que tenemos los padres y madres de familia para reprender o castigar a nuestros hijos y es el tema de nuestro...
by Maria Cristina Molina Romero | Ago 11, 2025 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
El otrosí es un documento que se anexa a los contratos con el fin de modificar, adicionar o aclarar algunas cláusulas o condiciones en los contratos ya firmados. Nuestro tema de hoy es el del otrosí al contrato laboral. ¿Qué es un otrosí? En un artículo de...
by Maria Cristina Molina Romero | Ago 11, 2025 | BLOG, DERECHO CIVIL, DERECHO COMERCIAL, DERECHO DE FAMILIA, DERECHO LABORAL, EMBARGOS
Las personas que tienen obligaciones pendientes y que, por distintos motivos, no han podido cumplir se ponen nerviosas cuando el acreedor les amenaza con solicitar el embargo de sus bienes para obligarlos a pagar, por ello, el tema de hoy es el embargo en Colombia....
by Maria Cristina Molina Romero | Ago 4, 2025 | BLOG, NOTICIAS
Se ha creado una nueva ley que busca garantizar que los pacientes sobrevivientes de cáncer no sufran discriminación por sus antecedentes médicos y es el derecho al olvido oncológico, tema del presente artículo. ¿Qué es la Ley del derecho al olvido oncológico?...
by Maria Cristina Molina Romero | Ago 4, 2025 | BLOG, NOTICIAS
Todos, sin excepción, si podemos disminuir el costo de los bienes y servicios que usamos, aprovechamos la oportunidad para hacerlo, por lo que saber que los servicios públicos bajarán de costo es una gran noticia para los colombianos. ¿Qué entidad busca que los...
by Maria Cristina Molina Romero | Ago 4, 2025 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
Todo lo relacionado con las relaciones laborales es un tema con el que se debe tener mucho cuidado para evitar que las partes entren en conflictos y uno de ellos es lo que tiene que ver con las modificaciones al contrato de trabajo, tema de nuestro presente artículo....
