by Maria Cristina Molina Romero | Ene 30, 2023 | BLOG, DERECHO LABORAL
REAJUSTE SALARIOS MAYORES AL MINIMO Mucho se ha hablado del incremento en el salario mínimo para el 2023, que fue del 16%, pero ha quedado la inquietud de si habrá aumento salarial para aquellos trabajadores que perciben más del mínimo, por lo que éste será el tema...
by Maria Cristina Molina Romero | Ene 4, 2023 | BLOG, DERECHO LABORAL
Finaliza el año, algunas empresas dan vacaciones colectivas a sus trabajadores y en otras son ellos quienes solicitan su periodo de vacaciones, por ello, le dedicaremos este artículo a este derecho laboral. ¿Qué son las vacaciones laborales? Consideradas como...
by Maria Cristina Molina Romero | Ene 4, 2023 | BLOG, DERECHO LABORAL
Laboralmente, la finalización de un año y el comienzo de otro trae consigo diferentes responsabilidades tanto para los trabajadores como para las empresas y una de ellas es la consignación de las cesantías y de los respectivos intereses. ¿Qué son las...
by Maria Cristina Molina Romero | Ene 3, 2023 | BLOG, DERECHO LABORAL
Desafortunadamente, en muchos ámbitos se presentan injusticias pero, afortunadamente, la ley cuenta con normas que buscan proteger a las víctimas de este tipo de arbitrariedades y la estabilidad laboral reforzada es una de las figuras jurídicas creadas para tal fin,...
by Maria Cristina Molina Romero | Ene 3, 2023 | BLOG, DERECHO LABORAL
La palabra “aprendiz” se usa para definir a aquellas personas que están adquiriendo un conocimiento o una experiencia en alguna profesión, arte u oficio, por lo que el tema de este artículo es el contrato de aprendizaje, de qué se trata, sus modalidades, qué empresas...
by Maria Cristina Molina Romero | Dic 21, 2022 | BLOG, DERECHO LABORAL
Muchas empresas o establecimientos de comercio contratan trabajadores por días (2 o 3 días a la semana) acordando que la remuneración se pague por los días efectivamente trabajados, pero aclaramos que una cosa es el contrato por días y otro tema es la forma de...
