by Maria Cristina Molina Romero | Jun 5, 2023 | BLOG, DERECHO CIVIL, DERECHO LABORAL
Dentro del mundo de los contratos encontramos distintas figuras jurídicas, de algunas de las cuales hemos hablado en anteriores artículos, como las cláusulas que deben ir en los contratos, por ej., la cláusula penal, cláusula de exclusividad laboral, las cláusulas más...
by Maria Cristina Molina Romero | Abr 10, 2023 | BLOG, DERECHO LABORAL
La afiliación a la seguridad social del trabajador doméstico es un tema que, aunque parezca obvio, no es tenido en cuenta por muchos empleadores que buscan ahorrar costos, sin tener en cuenta que esto es vital para el trabajador y su familia y, además, que se harán...
by Maria Cristina Molina Romero | Abr 10, 2023 | BLOG, DERECHO LABORAL
Uno de los temas más consultados del derecho laboral es el del contrato de trabajo de los trabajadores domésticos, pues muchos de sus empleadores “abusan” de sus servicios, les exigen más tiempo del legal, no los afilian a seguridad social, ni les liquidan las...
by Maria Cristina Molina Romero | Feb 27, 2023 | BLOG, DERECHO LABORAL, IMPUESTOS
El Gobierno Nacional buscando estimular el empleo formal en nuestro país adecuó un plan de beneficios tributarios con el fin de que las empresas contraten a jóvenes que puedan tener su primer trabajo. ¿Qué es la ley del Primer Empleo? La Ley 1429 de 2010...
by Maria Cristina Molina Romero | Feb 20, 2023 | BLOG, DERECHO CIVIL, DERECHO LABORAL
Hay algunas figuras dentro del derecho laboral de las que poco sabemos, o confundimos con otras o, simplemente, de las que no habíamos oído hablar y este es el caso de la concurrencia de contratos. ¿Qué es la concurrencia de contratos? Como en otras ocasiones,...
by Maria Cristina Molina Romero | Feb 20, 2023 | BLOG, DERECHO COMERCIAL, DERECHO LABORAL
Tal vez muchos hemos escuchado la frase “acuerdo de confidencialidad”, pero no sabemos de qué se trata en sí, sobre qué temas recae, qué sectores son los que más lo usan, sus requisitos y quiénes pueden firmar este tipo de acuerdo, entre otros aspectos más, por lo...
