Elabore su contrato Online de PRESTACION DE SERVICIOS, Conozca las características, en que consiste el CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS.
LA ELABORACIÓN DE ESTE CONTRATO NO ES COMPATIBLE CON SAFARI.
ELABORE ONLINE SU CONTRATO PRESTACION DE SERVICIOS
¿QUÉ ES UN CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS?
El contrato de prestación de servicios es:
Es un contrato de naturaleza civil y comercial, celebrado entre el contratante (quien necesita el servicio) y contratista (quien realiza el servicio) para la realización o prestación de un servicio de manera autónoma, libre y con responsabilidad propia. A pesar de lo anterior, el contratante puede establecer algunos lineamientos sobre los cuales se puede realizar el servicio.
CARACTERÍSTICAS
Características
No genera una relación laboral debido a la ausencia de subordinación ( poder de dirección y potestad disciplinaria)
El contratista debe afiliarse y pagar su propia seguridad social.
El contratante no pagara por vacaciones, primas, cesantías u otros.
La remuneración por el servicio del contratista se llama honorarios.
El contratista puede ser persona natural o una empresa.
EJEMPLO
Juan contrata a Maria, por contrato de prestación de servicios, para que lo asesore en su empresa por un tiempo determinado. Juan le pagara X pesos a Maria como honorarios por esa prestación de servicios. Maria realizara de manera autonomía y libre la tarea asignada, sin embargo, Juan esta en el derecho establecer algunos lineamientos de cómo quiere que se realice la tarea. A su vez, Maria esta en la obligación de afiliarse y realizar sus respectivos aportes a la seguridad social.
ACTUALIZACION DE LAS TARIFAS NOTARIALES 2025
Continuando con la información de productos y servicios que se han incrementado por el aumento del SMMLV, el aumento del IPC y el comienzo de un nuevo año, hoy nos corresponde referirnos a la actualización de las tarifas notariales 2025. ¿Quién actualiza las...
PROCESO DISCIPLINARIO LABORAL
El Derecho Laboral es de gran interés para gran parte de nuestros usuarios que son trabajadores o son empresarios y están interesados en saber ciertos aspectos como lo es el proceso disciplinario laboral, tema que trataremos en nuestro presente artículo. ¿Qué...
SALARIO VARIABLE
El salario es el pago que recibe un trabajador por las labores que desempeña para el empleador, pero existen circunstancias como,por ej., la remuneración que recibe por el alcance de logros dentro de la empresa, que genera un salario variable, tema de nuestro...
INTERESES DE CESANTIAS
La prestación social del auxilio de cesantías genera unos intereses que le son pagados en nómina, directamente al trabajador, éste será el tema de nuestro artículo de hoy. ¿Qué son los intereses de cesantías? proporcionales por fracción, en los términos...
LIQUIDACION DE LAS PRESTACIONES SOCIALES
Las prestaciones sociales generan mucha controversia entre el empleador y el trabajador cuando el primero no se las quiere reconocer o cuando se demora en liquidarlas y pagarlas, por ello, en nuestro presente artículo hablaremos sobre la liquidación de las...
PRESTACIONES SOCIALES
En el ámbito laboral uno de los aspectos de más controversia es el de las prestaciones sociales, pues, algunos empleadores no las quieren reconocer a sus trabajadores y, mucho menos, realizar el pago de ellas, por lo que hoy hablaremos sobre este tema. ¿Qué son...
CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL
Estamos viendo los distintos tipos o clases de contrato de trabajo, en nuestro artículo de hoy trataremos sobre el contrato de trabajo ocasional, también llamado contrato accidental o transitorio, emanado de una relación laboral ocasional. ¿Qué es el contrato...
CONTRATO DE TRABAJO A TERMINO INDEFINIDO
Como vimos, el contrato de trabajo tiene varios tipos entre los que se encuentra el contrato de trabajo a término indefinido, tan anhelado por todos quienes aspirar a laborar en una empresa, pues cuenta con unas características que brindan tranquilidad,...
CONTRATO DE TRABAJO
Para los trabajadores es esencial saber en qué consiste su contrato de trabajo, comprender todas las cláusulas y verificar que ninguno de sus derechos se vean vulnerados con ninguna de las estipulaciones que en éste aparezcan, por lo que en nuestro presente artículo...