by Maria Cristina Molina Romero | Abr 21, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
Con la entrada en vigencia de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral), el contrato de aprendizaje tuvo grandes modificaciones, no fueron cambios menores, sino que se ”laboralizó”. ¿Qué es el contrato de aprendizaje? En un artículo anterior dijimos que: “El...
by Maria Cristina Molina Romero | Abr 14, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
El contrato de trabajo estipula un periodo de prueba que tiene como finalidad que las partes identifiquen las condiciones y cualidades de la otra, para decidir si es conveniente o no continuar con la relación laboral. ¿Qué es el periodo de prueba? El artículo...
by Maria Cristina Molina Romero | Abr 14, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
Cuando algunas de las partes del contrato laboral desean dar por finalizada la relación, existen ciertos procedimientos que se deben seguir para realizar esta comunicación y esto es lo que se llama preaviso laboral, tema que trataremos en este artículo. ¿Qué es...
by Maria Cristina Molina Romero | Abr 14, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
El contrato por obra o labor, luego de la reforma laboral, conserva su naturaleza pero integra más garantías de estabilidad, reglas más estrictas para usarlo y limita el abuso, éste es el tema de nuestro artículo a continuación. ¿Qué es el contrato por obra o...
by Maria Cristina Molina Romero | Abr 14, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
La reforma laboral que expidió el Gobierno actual trajo varias modificaciones en los contratos laborales y uno de ellos es el contrato a término fijo, tema de nuestro presente artículo. ¿Qué establecía el Código Sustantivo del Trabajo sobre el contrato a...
by Maria Cristina Molina Romero | Abr 14, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
Con todos los cambios que se han venido dando en el entorno laboral con las nuevas disposiciones de la reforma laboral (Ley 2466 de 2025) , muchos empleadores, entre ellos los emprendedores, deben ser muy cuidadosos al momento de contratar personal, por ello, en...
