by Maria Cristina Molina Romero | Jun 16, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL, INDEMNIZACION
La terminación unilateral del contrato de trabajo sin una causa legalmente justificada genera importantes consecuencias económicas para el empleador. Con el propósito de proteger la estabilidad laboral y compensar al trabajador por la pérdida inesperada de su empleo,...
by Maria Cristina Molina Romero | Jun 8, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
La prima de servicios es una prestación social obligatoria que también beneficia a los trabajadores del servicio doméstico en Colombia. Aunque durante muchos años este sector estuvo excluido de tal derecho, la legislación colombiana corrigió esa desigualdad a través...
by Maria Cristina Molina Romero | Jun 2, 2026 | BLOG, CÓDIGO CIVIL, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
La demanda laboral es la herramienta judicial a través de la cual los trabajadores, los empleadores,los pensionados o los beneficiarios se presentan ante los jueces laborales para reclamar el reconocimiento y protección de derechos surgidos de una relación de trabajo...
by Maria Cristina Molina Romero | May 5, 2026 | BLOG, CONTRATO DE ARRENDAMIENTO, CONTRATO LABORAL, DERECHO CIVIL, DERECHO DE FAMILIA
La simulación de fideicomiso civil es una figura jurídicamente compleja en la cual las partes “aparentan” realizar un negocio fiduciario válido, cuando lo que se pretende, realmente, es un objetivo diferente, usualmente encaminado a sustraer bienes del patrimonio del...
by Maria Cristina Molina Romero | Abr 28, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
Con la entrada en vigencia de algunos de los aspectos aprobados de la reforma laboral, Ley 2466 de 2025, los trabajadores en Colombia están recibiendo ajustes en sus salarios, y uno de ellos es el incremento en el recargo por laborar en días festivos, tema de nuestro...
by Maria Cristina Molina Romero | Abr 28, 2026 | BLOG, CONTRATO LABORAL, DERECHO LABORAL
Nos hemos referido al tema de las medidas cautelares a nivel general,su definición, el momento en que se interponen, los procesos donde se pueden solicitar y su clasificación, entre otros aspectos más. Hoy trataremos sobre las medidas cautelares laborales. ...
