by Maria Cristina Molina Romero | Mar 30, 2022 | BLOG, DERECHO LABORAL
En estos tiempos de tecnología y sistematización es muy usual que cualquier pago que se vaya a efectuar se realice desde la casa u oficina sin necesidad de desplazarse a un lugar determinado, lo cual ahorra tiempo y sobrecostos innecesarios. En ese orden de ideas, el...
by Maria Cristina Molina Romero | Mar 30, 2022 | BLOG, DERECHO LABORAL
La Ley 100 de 1993 permite que todo colombiano goce de las más mínimas garantías por parte del Estado para que pueda tener acceso a la seguridad social integral y, por tanto, sea un servicio público obligatorio cuya prestación está a cargo de entidades públicas o...
by Maria Cristina Molina Romero | Feb 21, 2022 | BLOG, DERECHO LABORAL
Aunque no muy divulgados, Colombia tiene convenios de seguridad social con otros países como España, Argentina, Chile, Bolivia, Brasil, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Paraguay, Perú, Portugal, República Dominicana, Uruguay y Venezuela. Anteriormente sólo se tenía...
by Maria Cristina Molina Romero | Ene 24, 2022 | BLOG, DERECHO LABORAL
El ordenamiento jurídico colombiano contempla varias disposiciones para los casos en que se tenga que resarcir a una persona por daños y perjuicios, ocasionados por el incumplimiento de las obligaciones contraídas por un tercero. Dentro de las indemnizaciones que más...
by Maria Cristina Molina Romero | Ene 24, 2022 | BLOG, DERECHO LABORAL
Tras la iniciativa avalada por el Congreso y posterior sanción presidencial de la ley que regula la desconexión laboral, entró a regir el derecho de los trabajadores a no recibir ninguna solicitud por parte de su empleador una vez terminada su jornada laboral. Esta...
by Maria Cristina Molina Romero | Ago 9, 2021 | BLOG, DERECHO LABORAL
Después de varias discusiones sobre la conveniencia o no de establecer legalmente la reducción de la jornada laboral de 48 horas semanales a 42 horas a la semana, por fin, la plenaria del Senado de la República dio vía libre a la propuesta presentada por el exsenador...
