by Maria Cristina Molina Romero | Ene 3, 2023 | BLOG, DERECHO LABORAL
Desafortunadamente, en muchos ámbitos se presentan injusticias pero, afortunadamente, la ley cuenta con normas que buscan proteger a las víctimas de este tipo de arbitrariedades y la estabilidad laboral reforzada es una de las figuras jurídicas creadas para tal fin,...
by Maria Cristina Molina Romero | Ene 3, 2023 | BLOG, DERECHO LABORAL
La palabra “aprendiz” se usa para definir a aquellas personas que están adquiriendo un conocimiento o una experiencia en alguna profesión, arte u oficio, por lo que el tema de este artículo es el contrato de aprendizaje, de qué se trata, sus modalidades, qué empresas...
by Maria Cristina Molina Romero | Dic 21, 2022 | BLOG, DERECHO LABORAL
Muchas empresas o establecimientos de comercio contratan trabajadores por días (2 o 3 días a la semana) acordando que la remuneración se pague por los días efectivamente trabajados, pero aclaramos que una cosa es el contrato por días y otro tema es la forma de...
by Maria Cristina Molina Romero | Dic 21, 2022 | BLOG, DERECHO LABORAL
Después de tener alguna controversia por las abundantes interpretaciones que se dieron sobre ésta , finalmente, empezó a funcionar la reglamentación sobre el Piso de Protección Social (PPS), Decreto 1174 de 2020, siendo obligatoria desde el 01 de febrero de 2021,...
by Maria Cristina Molina Romero | Dic 21, 2022 | BLOG, DERECHO LABORAL, NOTICIAS
En el último día de la mesa de concertación para el aumento del salario mínimo y del auxilio de transporte para el año 2023 se logró, mediante acuerdo entre las partes, determinar el porcentaje de incremento que intenta minimizar los efectos económicos causados por la...
by Maria Cristina Molina Romero | Dic 21, 2022 | BLOG, DERECHO LABORAL
No muchas personas cuentan con salarios que se consideran “altos” y ante los cuales las empresas,en busca de disminuir la carga prestacional, acuerdan formas de remuneración con sus empleados de niveles jerárquicos, considerados “de confianza” y esto es lo que se...
