Por ello, las sedes judiciales están normalizando su operación, pero se mantiene el trabajo remoto y el envío y trámite de tutelas, habeas corpus y demandas se hace de forma virtual, con el que se disminuyó ampliamente, por ej., el presupuesto destinado para mensajería cuando los expedientes que no son seleccionados para estudio tienen que ser regresados.
¿Y qué pasa cuando no tengo computador o no se manejarlo, ni usar la plataforma?
Es necesario precisar que a pesar que algunas personas no puedan hacerlo virtualmente por falta de recursos tecnológicos, o no tengan el conocimiento para ello, pueden seguir enviándolas por correo electrónico y el funcionario encargado de recibirlas es quién debe tramitarla por la plataforma digital a nombre de la persona que la envió.
¿Cómo hacer una tutela en línea?
Para interponer una tutela en línea, tema del presente artículo, se creó una plataforma digital en la página web de la rama judicial, encontrando en la parte superior de esta página un video tutorial que explica el procedimiento, siendo de la siguiente forma:
- Ingresar a la plataforma
- Aparece un cuadro con las condiciones generales de uso de datos, así que si decide aceptar coloca continuar, o si no lo desea coloca salir.
- Aceptar las condiciones dando clic en la casilla que dice: “He leído el contenido y acepto los términos y condiciones”
- Se responden todos los datos solicitados de quien interpone la tutela.
- Seleccionar donde dice “Tutela” y continuar diligenciando los datos del formato como son el tipo de documento, número, nombre completo y la dirección de un correo electrónico donde puedan contactarlo.
- Responder si el accionado es una persona natural o jurídica y llenar las casillas con la información solicitada y dar clic donde dice: “Agregar accionado”. Si son varios los demandados o accionados puede agregarlos.
- Finalmente, aparece una lista con los derechos que son objeto de vulneración fundamental, seleccione el que se considera violado o amenazado dando clic en: “Agregar derecho”. Si son varios puede irlos agregando.
- Debe adjuntar los archivos que sirven de fundamento a la Tutela, formato PDF, como ,por ej., el escrito de la tutela y los distintos documentos que sirven como pruebas, dando clic en “Seleccionar archivo” y, luego, en “Agregar archivos”.
- Dar clic en la casilla de verificación de captcha de: “no soy un robot” y, seguidamente, en “Enviar”.
El objetivo final de la plataforma es que el demandante o accionante tenga la seguridad que su trámite fue recibido, por lo cual recibe un mensaje confirmando y con un código de recibo, así como un correo electrónico de confirmación a su correo informado.
Temas relacionados:
PERIODO DE PRUEBA
El contrato de trabajo estipula un periodo de prueba que tiene como finalidad que las partes identifiquen las condiciones y cualidades de la otra, para decidir si es conveniente o no continuar con la relación laboral. ¿Qué es el periodo de prueba? El artículo...
PREAVISO LABORAL
Cuando algunas de las partes del contrato laboral desean dar por finalizada la relación, existen ciertos procedimientos que se deben seguir para realizar esta comunicación y esto es lo que se llama preaviso laboral, tema que trataremos en este artículo. ¿Qué es...
CONTRATO POR OBRA O LABOR
El contrato por obra o labor, luego de la reforma laboral, conserva su naturaleza pero integra más garantías de estabilidad, reglas más estrictas para usarlo y limita el abuso, éste es el tema de nuestro artículo a continuación. ¿Qué es el contrato por obra o...
CONTRATO A TERMINO FIJO CON LA REFORMA LABORAL
La reforma laboral que expidió el Gobierno actual trajo varias modificaciones en los contratos laborales y uno de ellos es el contrato a término fijo, tema de nuestro presente artículo. ¿Qué establecía el Código Sustantivo del Trabajo sobre el contrato a...
ELABORAR UN CONTRATO DE TRABAJO CORRECTAMENTE
Con todos los cambios que se han venido dando en el entorno laboral con las nuevas disposiciones de la reforma laboral (Ley 2466 de 2025) , muchos empleadores, entre ellos los emprendedores, deben ser muy cuidadosos al momento de contratar personal, por ello, en...
PADRASTROS Y MADRASTRAS A RESPONDER POR ALIMENTOS
En varios de nuestros artículos hemos tratado sobre el derecho de alimentos, la fijación de la cuota de alimentos, las personas que tienen derecho a ellos, las pruebas del pago de este derecho y otros aspectos más; hoy hablaremos sobre la obligación que tienen los...
IMPUESTO DIFERIDO
Dentro del tema de los impuestos existe el tema del impuesto diferido que es más un tema contable que muestra el efecto a futuro del impuesto de renta que surge de la diferencia entre la base contable y la base fiscal, es decir, es el impuesto que no se paga hoy, sino...
CONTRATO DE FACTORING
Como hemos visto que sucede con algunos contratos, el contrato de factoring es “atípico”, es decir, no se encuentra regulado expresamente por la ley, sino que se encuentra desarrollado en diferentes normas y se rige por lo acordado entre las partes ¿Qué es el...
CONTRATO DE CREDITO
En varios de nuestros artículos hemos tratado sobre distintos contratos civiles y comerciales, hoy hablaremos sobre el contrato de crédito, su definición, sus características, partes y otros aspectos más. ¿Qué es el contrato de crédito? Las normas comerciales...
CLAUSULA ACELERATORIA
Algunas figuras jurídicas desconocidas para muchos y entre ellas la cláusula aceleratoria, tema que desarrollaremos a continuación dando su definición, sus características y su uso entre otros aspectos más. ¿Qué es la cláusula aceleratoria? Ha determinado la...