¿Cuánto fue el aumento?
El aumento fue del 3.5%, con lo que esta remuneración pasará a ser de $908,526 pesos, y el auxilio de transporte en $106,454 mensuales (3.5%), para un valor total de $1.014,980 pesos, tal como se previó en un anterior artículo de la notaría 19.
Esta alza, ante la inexistencia de un acuerdo en la mesa de negociación, representa 0.8% de más de lo que ofreció finalmente el gremio empresarial (2.7%) y muy lejos a lo propuesto por los trabajadores que pedían el 14%.
Esto beneficiará a cerca de diez millones de trabajadores y un millón cuatrocientos mil pensionados que devengan el salario mínimo, quienes verán un aumento mensual de $34,323 pesos ($1,144 pesos diarios). Asimismo, aquellos trabajadores que devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Mensual Legal Vigente (SMMLV), tendrán derecho al subsidio de transporte.
Salario minimo legal promedio
El aumento del salario mínimo del año anterior fue del 6.0%, e igual porcentaje para el subsidio de transporte. En el 2019 el incremento también fue del 6.0%, quedando el salario mensual legal vigente (SMMLV) en $828,116 y un aumento del 10.0% para el auxilio de transporte quedando en $97,032. En ese año hubo un acuerdo entre los empresarios y las centrales obreras.
Así las cosas, el salario mínimo mensual legal promedio, en los últimos siete años, es del 5.71%. En cuanto al subsidio de transporte, el promedio es de 5.75%. En ese periodo, sólo dos veces se ha llegado a una concertación entre las clases obreras y empresarios. En 2019, con el presidente Duque y en el 2014, durante el período de Juan Manuel Santos. En esa oportunidad, trabajadores y empresarios concertaron un aumento del 4,6%, fijándose, para aquella época, en $616,000 pesos para el salario y $72,000 pesos para el subsidio de transporte.
Histórico de los últimos siete años
El aumento en cada año del salario mensual legal vigente (SMMLV) y el subsidio de transporte, y que empieza a regir el 1 de enero, no son iguales.
Si analizamos los últimos siete años, estos han sido los respectivos incrementos:
- 2021 por decreto
3.5% salario
3.5% transporte
$1.014,980 salario más transporte
- 2020 por decreto
6.0% salario
6.0 % transporte
$980,657 salario más transporte
- 2019 por acuerdo
6.0% salario
10.0 % transporte
$925,148 salario más transporte
- 2018 por decreto
5.9% salario
6.1 % para el auxilio de transporte
$869,453 salario más transporte
- 2017 por decreto
7.0% salario
7.0% transporte
$820,857 salario más transporte
- 2016 por decreto
7.0% salario
5.0% transporte
$767,155 salario más transporte
- 2015 por decreto
4.6% salario
2.7 % transporte
$718,350 salario más transporte
Como se ve, el 2021 ha sido el año con menor incremento del salario mensual legal vigente (SMMLV) con un 3.5%, al igual que el auxilio de transporte (exceptuando el 2015), debido, especialmente, como consecuencia del impacto en la economía del país y del mundo de la pandemia del Covid 19.
La economía se retrajo considerablemente cayendo, según estimaciones, en un 7.5% (otros como el The Centre for Economics and Business Research -CEBR- lo sitúa en un 8.2%), muy por debajo a lo registrado en los últimos años, y en contraste con el Producto Interno Bruto (PIB) del 2019 que creció 3.3%, la “referencia más alta para el último trimestre desde 2014”, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística -DANE-.
¿Cómo reaccionó el pueblo colombiano?
Al conocerse el decreto final por parte del gobierno nacional, no se hicieron esperar las distintas reacciones, en su gran mayoría en total desacuerdo por el incremento del 3.5%, máxime cuando en días pasados se anunció el aumento del 5.12% para los parlamentarios quedando en $34,417,000 pesos.
¿Cuál será el impacto social ante este aumento?
Mientras el gobierno, los gremios empresariales y las centrales obreras sientan sus posiciones respecto al incremento del salario mínimo, el común de la gente siente que cada vez va perdiendo poder adquisitivo con lo poco que gana. Si una de las políticas de incrementar el salario mínimo cada año es tratar de superar la pobreza y reducir las desigualdades, la realidad es totalmente diferente.
El alza lo que ha hecho es, precisamente, todo lo contrario: ampliar las brechas entre ricos y pobres. No más este dato: en el 2009 el salario mínimo se fijó en $496,900 pesos, por tanto, hubo que esperar más de una década para llegar a la tan esperada cifra de superar el millón de pesos, es decir que en diez años se logró un aumento de quinientos mil pesos. Un congresista, por poner solo un ejemplo, gana diariamente la suma de $1,147,233.
Temas relacionados:
“CREO”, UN CREDITO CONTRA EL GOTA A GOTA
En artículo anterior de nuestro blog nos referimos al préstamo informal del Gota a Gota o “Paga Diario” facilitado por delincuentes a personas que no cuentan con los requisitos para acceder a un préstamo bancario llegando, en muchos casos, a poner en peligro la vida...
MECANISMOS DE PARTICIPACION CIUDADANA
Colombia es un país democrático donde los nacionales cuentan con unos mecanismos de participación ciudadana con los cuales pueden intervenir directamente en la vida pública, así como en la toma de decisiones políticas donde se les permita opinar. ¿Cuáles son...
NUEVAS REGLAS SOBRE FACTURACION ELECTRONICA
El tema de la factura electrónica presenta, desde su implementación hasta la actualidad, distintas disposiciones de la DIAN con las cuales se va informando a los obligados los distintos aspectos técnicos y tecnológicos del sistema de facturación, hoy hablaremos sobre...
LIMITES A LA COMPRA DE TIERRAS POR EXTRANJEROS
Recientemente, se presentó el proyecto 309 de 2023 con el cual se pretende hacer una reforma constitucional que ponga límites a la compra de tierras por extranjeros, y a las multinacionales, pues ya cuentan con 1,4 millones de hectáreas, “poniendo en riesgo la...
VACACIONES COLECTIVAS
Nos encontramos en la temporada del año donde varias empresas mandan a vacaciones colectivas a sus trabajadores, usualmente, porque la producción disminuye o porque el sector económico donde se desenvuelve así lo determina como, por ej., los colegios y universidades....
PRIMA LEGAL Y PRIMA EXTRALEGAL
El mes de diciembre es uno de los más esperados por los trabajadores colombianos, pues durante éste les es pagada la otra parte de la prima legal (prima de servicios) y, para otros pocos por acuerdo entre las partes bien por convenciones colectivas, pactos,...
REORGANIZACION EMPRESARIAL
Por distintas razones, pero especialmente por motivos económicos, para evitar cerrar las empresas se requiere de una reorganización empresarial para continuar con el objeto social de ella, y éste es nuestro tema de hoy. ¿Qué es la reorganización empresarial?...
LICENCIAS LABORALES
Dentro del Derecho Laboral encontramos varias figuras jurídicas de las cuales, algunos trabajadores, no se tiene el conocimiento suficiente para hacer uso de ellas y dentro de éstas se encuentran las licencias laborales. ¿Qué son las licencias laborales? ...
CALCULO DE HORAS EXTRAS Y RECARGOS
En el ámbito laboral, el cálculo de las horas extras y recargos, es uno de los temas que más inquietan a los trabajadores y a los empleadores, pues para los primeros forma parte de su salario que le incrementan el salario a devengar y para los segundos es un valor...
CAPITAL AUTORIZADO, SUSCRITO Y PAGADO
Tema esencial dentro de las sociedades comerciales por acciones el del capital social, en el artículo de hoy trataremos sobre el capital autorizado, suscrito y pagado y diferenciaremos cada uno. Recordemos: En anterior artículo dijimos que: “Tipos o...

